http://forum.cla.hilearning.hinet.net/posts/list/1.page JForum - http://www.jforum.net 最近到了一間新的公司～
每天都準時上下班～
下班前也會確認把事情都處理好才離開！
即便是還沒處理完，但一定會先列定好排程～
一定會讓ｃａｓｅ在預定日期前做完～
也幾乎都不會拖到最後一天才繳件！

只是沒想到…
前天，在我收拾好桌面
也將明日待辦事項列舉好放在桌面上～
這是我的習慣，我習慣會把待辦事項列好後放在桌上，
以利明日到公司後，可以一目了然，也不容易因為忘記而少做了哪個ｃａｓｅ

正當我揹起包包，準備要離開公司時，被一位較為資深的員工叫住～

資深員工：你幾乎每天都準時加班，有時好歹也要留下來加個班、多用點ｃａｓｅ

我：可是我都是弄完才走的啊，即便我準時下班，我ｃａｓｅ也都在繳件期限前繳了啊
　　我並沒有因為我的準時下班而影響到ｃａｓｅ的進度啊！

資深員工：可是你一下班就準時走人，醬其他加班的會覺得很難看！
　　　　　而且，上面的人會覺得，為什麼一件事有的人需要加班，但卻有人都能準時下班～
　　　　　因而可能認為說，要不是加班的人能力不足，就是你在混～

我：………（無言以對）

我應該為了不讓上面的人誤會我、不讓加班的人討厭我而特地留下來加班嗎？
我儘量把事情排程而做，也是不希望我太早做完、繳件了，
在還沒有新案件進來前，讓我自己在上班時間裡顯一副無所事事的樣子～(嘆)
職場中生存，真是一門學問啊～]]> http://forum.cla.hilearning.hinet.net/posts/preList/404/438.page http://forum.cla.hilearning.hinet.net/posts/preList/404/438.page GMT 加班就留給沒有效率的人去加吧~
我提倡生活是生活;工作是工作
工作是為了生活
所以千萬不要為了工作而失去生活品質ㄚ!!!!]]> http://forum.cla.hilearning.hinet.net/posts/preList/404/440.page http://forum.cla.hilearning.hinet.net/posts/preList/404/440.page GMT 正常上下班事原則，加班應視為例外，
凡事都要掌握原則，假如為加班而加班的話，不值得鼓勵。]]> http://forum.cla.hilearning.hinet.net/posts/preList/404/442.page http://forum.cla.hilearning.hinet.net/posts/preList/404/442.page GMT 基本上我也覺得沒效率的人才需要加班
除非是那種技術性的工作或是專案型的工作
不然我覺得一般來講 很多事情上班時間一定可以做完的
像我們部門大家上下班時間都不一樣
主管也不會用加班來評量一個人能力
我也是認為工作是工作 生活是生活
只要自己有能力 相信主管都是有眼睛的]]> http://forum.cla.hilearning.hinet.net/posts/preList/404/441.page http://forum.cla.hilearning.hinet.net/posts/preList/404/441.page GMT http://forum.cla.hilearning.hinet.net/posts/preList/404/460.page http://forum.cla.hilearning.hinet.net/posts/preList/404/460.page GMT
+1...
加了班也不見得有多回饋
在不平等的狀況下,怎麼能如此要求呢?!
現在的勞工們,多是[窮忙族]啊
為了老板、長官加班,累得半死卻一樣窮啊 ]]> http://forum.cla.hilearning.hinet.net/posts/preList/404/603.page http://forum.cla.hilearning.hinet.net/posts/preList/404/603.page GMT 我也覺得OK
因為可能還有其他的事
]]> http://forum.cla.hilearning.hinet.net/posts/preList/404/1001.page http://forum.cla.hilearning.hinet.net/posts/preList/404/1001.page GMT 到我的求職…真是好辛苦。這家公司有職缺就叫我去面試；我都有去跟主管寫個人資料，面試經過得到的答案就是『回家等待消息』一等就是沒消沒息。我還是很績積極一家家的公司去找工作。老闆要顧用人才也不要這麼的高眼光；是徵人。這家公司是在徵人。我是在找一個能穩定的工作。是不分貴賤的人才；問我有沒有經驗在哪裡工作過…問這樣。為什麼離職的？我能說嗎？好！我說『找正職的我是沒有經驗；不過貴公司若要顧用我願意為公司效勞的！』好那把這個履歷表寫好等通知！我回家好期望的等…等到失望了。我又找別家面試；搭公車需要車資，還要自付。現在我無工作；生活都成問題。沒飯吃當然瘦弱；不是我沒出去找只是為什麼要經過面試…直接錄用就好了！每家的貴公司都在徵人才；打開1111人力銀行在我所投的…我都去過。104人力求職：我也去過。全國就業e網找工作…整整找了三年多。面試就打回票。台中縣到台中市…只求賜給我一個好工作。我也是人生父母養的。今日的老闆級會成功；我相信這些老闆也是從小的員工做到的。幾個是百手起家的。像是大企業家的『王永慶』或是『張忠謀』想問的是：大老闆不要這麼的低估人才。有些人才能勝任工作。你們這些老闆不錄用。我曾經回頭去問我當時面試過我的主管…貴公司怎麼還在徵人呢？主管回答…『我公司是有徵到人了』不過他工作沒幾天就離開職務。我反問他：『主管您是要找能幾個為公司效勞的。我找工作；主管不錄用偏重找這些人！
]]> http://forum.cla.hilearning.hinet.net/posts/preList/404/1601.page http://forum.cla.hilearning.hinet.net/posts/preList/404/1601.page GMT